美国的备受欢迎，简单来讲原因有几点：美国教育质量高，名校最多；美国综合国力高，师夷长技以制夷；
美国有较为人性化的实习与工作签证供留学生申请，且就业机会丰富，尤其是理工科。
第三点就是OPT签证以及H1B签证了。众所周知，OPT签证是只要拿到任何一个学位就可以100%申请上，但H1B是需要抽签的。尽管理工科去大城市名企的中签率更高，但万一运气不好就只能含泪回国。
这不，美国国土安全部就公布H1B新规：取消现有的抽签制度，用基于工资水平的甄选程序来代替，优先考虑高薪申请人，从今年申请季开始正式生效！
新规颁布时间：美国时间2021年1月8日
颁布机构：美国国土安全部
正式生效时间：最终规则将在其在联邦公报中发布后60天生效。下一个H1B签证申请季节定于2021年4月1日开始。
重大改革：历史性的修改H1B规则，将优先考虑薪水和技能，而不是纯抽签模式
具体操作方式如下：
①移民局在收到所有网上注册信息后，会对所有的注册申请，按照OES(Occupational Employment Statistics)工资调查数据进行排序。OES官网https://www.bls.gov/oes/home.htm
②如果H1B申请人将在多个工作地点工作，那么移民局将选择多个工作地点中，申请人达到或超过的较低薪资级别来分配名额；
③签证将首先颁发给四个工资类别中最高级别的人，然后再颁发给第三高级别的人，依次往下分配，直到配额分发完为止。
如果在OES中，没有相应申请职位的薪资数据，那么移民局将按照OES中对该职位的要求判断薪资级别。
4个等级薪资水平划分标准：
（USCIS薪资标准，将参考到劳工部公布的职业就业统计数据OES）
H1B工资级别1 –入职：
此工资级别适用于对工作有基本了解的H1B入门级工人。该工资水平相当于薪资位于所在申请行业薪水范围的17%。
H1B工资水平2 –合格：
此工资水平适用于受过教育，经验丰富且能够以有限的判断力执行中等任务的合格工人。该工资水平相当于34％。
H1B工资水平3 –经验丰富：
此工资水平适用于经验丰富的工人，他们具有受过教育和经验的丰富经验。这项工作需要做出判断，也可能会管理人员。该工资水平相当于50%。
H1B工资级别4 –完全有能力：
此工资级别是最能熟练执行工作,并可以在其活动中做出判断的专家水平，主要包括管理职责。该工资水平相当于67％。
特别提醒：
2020年10月8日美国劳工部将H1B现行工资水平从1级工资更改为45％、62％、78％和95％到4级工资。但由于没有遵循适当的通知和意见征询期，因此两个法院下达了取消工资水平变更的命令。最终工资水平已恢复到以前列出的工资水平，如下图所示：
以上是薪资计算的细节内容，接下来咱们再看看其他方面的信息。
总配额不变：
依然是8.5万份H1B总配额。
顺序不变：
先是本科及研究生学历一起抽取65,000个名额，拥有研究生及以上学历的未中签者再一起抽取20,000个名额。
改革目的：
- 拟议的规则将更好地保护美国工人的经济利益，避免他们的工作机会被低薪的外国工人夺走，同时仍允许美国雇主满足其人员需求的同时保持全球范围的竞争力。
- 这新的选拔程序将激励雇主要求更高技能和更高技能的工人，提供更高的工资，而不是用来填补薪水相对较低的职位。
- 该规则将保护签证持有人免于剥削。
- 该规则有利于美国企业招聘到世界上最优秀和最聪明的人才，可以填补美国国内劳动力市场无法弥补的空白。
嗯，一直以来和咱们同胞争得不死不休的阿三兄弟受挫最明显。
国土安全部（DHS）副部长肯·库奇内利解释道：
“这意味着你的工资水平越高，获得H1B申请批准的机会就越大，唯一的随机性因素，和你在同一个地区，和你具有相同技能水平的人与你竞争。”
本次H1B抽签的改革无一不体现了美国政府以及企业求贤若渴的决心，对人才的渴望。
从另一个角度来看，这无疑给中国留学生们打了一剂强心剂，只要个人的技能水平足够，那么我们完全可以凭借个人力量在美国博得一个属于自己的席位。当然，也大大降低了各种投机取巧的行为。
有小伙伴担心这个改革议案是川普这届政府提出的，拜登上台之后会不会直接给作废了？
可能性不大，因为拜登曾发表过他的计划，他是支持H1B改革的。以下是拜登H1B计划的重点，请记笔记。
- 更加支持高技能人才（high-skilled worker）
- 优先考虑高工资的人：考虑 “地区” 和“职业”，而不是单纯的全国各地工资放在一起一刀切；
- 增加H1B名额
- 给STEM专业的博士发绿卡
若你想查询你的的薪资位于哪一个标准：
可登录：Foreign Labor Certification Data Center (外籍劳工认证数据中心)
网址 https://www.flcdatacenter.com/
输入你所在的地区/职位即可。
而对于现役美国留学生与美国留学预备军的启示，很简单，理工科学生毕业后普遍薪资都不低，比较吃香（基础学科就业容易受挫，毕竟应用性技巧不足，可选择读博或转工程类、计算机相关复合专业提升就业技巧）；单纯的文科艺术类薪资不高，建议与商科结合一下提高就业竞争力，或是增加计算机方面的应用。简而言之，计算机、复合专业肯定没选错，情商为辅，积极学习，定能挖掘到人生第一桶金。
