今天我们继续来透过现象看本质。
现在不仅是出国读1-2年制硕士的留学预备生要关注回国薪酬，就连出国读本科，3-4年后才本科毕业的家庭，也对毕业薪资十分在意。虽说能出国读书的家庭起码是中产以上，很多富豪家庭根本不需要这点薪资来回本，但人长大了总要出社会，即使打算进家族企业当管理，也要对行业的薪资有所了解，这才方便用合适的薪酬招聘到优秀的员工，更不用提本来就非常关注回本问题的普通家庭了。
首先，我们先来看下2020应届生求职情况。
根据猎聘网的调查，2020年应届生平均薪资只有5838元，但期望薪资却是出奇的高，2020应届生平均期望薪资6139元，硕士以上学历的应届生的期望薪资高达11947元。从这里可以看出普遍应届生期望过高，容易造成高不成低不就的情况，尤其日渐普遍的硕士生（含海归硕士生）对应届薪酬期望水涨船高，感觉没有尽头。
根据猎聘网的数据，80%左右的应届生起薪在8000以下，年薪不足10w，5000-8000薪资占比最大：
具体到各大行业的薪酬数据，可以参考58同城的《2020年高校毕业生就业报告》。数据表明，应届毕业生的平均薪资为7839元（比猎聘网高了34%！显然是样本量差异造成的问题，在这里建议小伙伴不要盲目自信，最好以低的数据为准），排名实际薪资榜前三岗位分别是医院/医疗/护理、计算机/互联网/通信、生产管理/研发，月薪分别为11000元、9269元和8273元。不过，与实际薪资相比，毕业生的期望薪资更高，对医院/医疗/护理岗位的期望薪资为15981元，对电子/电气岗位的期望薪资为11097元。
咱们国内与国外资本主义环境有着本质上的区别，医生护士等职业在我国的薪资受到一定的调控，因此不会与其他职业有根本性的差异，不像国外医生感觉很空闲还可以赚大钱。不过在国外读医，要求那是超乎想象的高，而且原则上至少90%是自费，能在国外读医那都是富裕家庭且学习能力超群的人儿。这里提醒一下各位小伙伴，减少对国外读医读护理的期望，一来巨难申请（例如可以了解一下MCAT这个考试，而且中国大陆被录取的学生普遍来自国内前5高校最顶尖的10%的学生）、二来费用超高（一般就算是硕士也要花费100万以上）、三来签证风险高（录取了无法入境，谁也不愿意）。所以咱们未来的医生护士还是老老实实待在国内吧。当然准备拿到绿卡的小伙伴不在此列。咱们的医生护士都很累的，医患关系也非常紧张，这钱比别的行业多拿一些并不过分。
而计算机、电子电气这些近几年的热门专业就业环境好就不用我多说了，毕竟已经是成为常识一般的事情。
面对整体就业环境，不少毕业生选择先进入薪酬待遇相对较好、个人成长空间大的企业发展，随着市场环境好转再作进一步打算。这也造成名企大企业申请数高居不下，而小型微型和创业公司招聘艰难的窘况。这里小编提醒一下小伙伴，能进名企当然不会是坏事，但被刷下来的也不用灰心。普遍名企规模大，分工细，在这个岗位上做的事情比较单一，学习有限；而小型企业一个人当三个人的情况则比比皆是，若是被名企刷下来，可以先到小企业打拼至少半年，把该学的知识本领学到手，再重新投名企的岗位，录取率绝对比之前的高得多哟。
2020年的秋招早就结束，咱们接下来该准备2021年的秋招了，小编独家揭秘部分热门公司的应届生薪资信息——
以上仅提供部分行业的部分公司薪资情况，而且咱们还有商业银行、投行、券商、传媒、医药、汽车、旅游等更多行业的薪资情况等着你哦~预知自己心仪行业与公司的薪资情况，请私敲小编获取~
